企(qi)業策(ce)劃顧(gu)問

　　企(qi)(qi)業(ye)(ye)實力的(de)(de)(de)(de)強弱除(chu)了與經濟(ji)實力相關外，還與企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)戰(zhan)略(lve)有關，企(qi)(qi)業(ye)(ye)戰(zhan)略(lve)咨詢顧問(wen)是戰(zhan)略(lve)的(de)(de)(de)(de)出謀劃策者，他對企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)優勢(shi)和劣勢(shi)有深入(ru)的(de)(de)(de)(de)了解，知曉目前的(de)(de)(de)(de)市場現(xian)狀，從而(er)確(que)(que)定出企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)核心競爭力，確(que)(que)定了企(qi)(qi)業(ye)(ye)在(zai)(zai)市場中存在(zai)(zai)的(de)(de)(de)(de)位(wei)置，為企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)發展(zhan)指明了方向。

　　工作內容：

　　利用競爭分析(xi)模(mo)型對市場和競爭狀況作全面客觀的量化分析(xi);

　　對競(jing)爭(zheng)對手進行詳細調查，分析企業內部優勢與(yu)劣勢，確定企業核心競(jing)爭(zheng)能力;

　　對業(ye)內外(wai)優(you)秀企業(ye)進行(xing)標桿分析(xi)(xi)(xi)和成(cheng)功(gong)要(yao)素分析(xi)(xi)(xi)，運(yun)用(yong)相對成(cheng)本地位分析(xi)(xi)(xi)法(fa)分析(xi)(xi)(xi)成(cheng)本競爭優(you)勢，運(yun)用(yong)客戶共享、成(cheng)本共享法(fa)分析(xi)(xi)(xi)多元化的可行(xing)性方(fang)案;

　　根(gen)據新的業(ye)務(wu)性質調整業(ye)務(wu)管理模式(如引(yin)入信息技術，運(yun)作(zuo)流程(cheng)再(zai)造(zao))，制定(ding)戰略(lve)實(shi)施(shi)計劃(hua)和(he)監督控制措施(shi);

　　設計相應的KPI(關鍵(jian)績效指(zhi)標)確保(bao)戰略方案有效執(zhi)行。

　　職業要求(qiu)：

　　教育培訓： 企業(ye)管(guan)理專(zhuan)業(ye)，碩士以上學歷。

　　工作(zuo)經(jing)驗： 3年以上企(qi)業中(zhong)高層管(guan)理或者商(shang)業分析師的工作(zuo)經(jing)驗。熟悉企(qi)業流程、戰略管(guan)理及人力資源管(guan)理;具備良好的戰略眼光(guang)和洞察力，并需要熟悉相關行業的市(shi)場和競爭狀況。

　　薪資行(xing)情：

　　咨詢業主要靠人(ren)才取勝，人(ren)力成(cheng)本非常高。一個合格的(de)咨詢顧問在國內的(de)咨詢公(gong)司(si)年薪(xin)(xin)至少可以拿到(dao)10萬。 一般年薪(xin)(xin)范(fan)圍在15-50萬元左右。

　　職(zhi)業發展路(lu)徑(jing)：

　　管理咨(zi)(zi)詢(xun)業聚集眾多的(de)(de)高學(xue)歷人群，本科生很少(shao)有發揮(hui)余地(di)，至(zhi)少(shao)為碩士，博士、海歸到處(chu)都是，因此拿到名校的(de)(de)MBA學(xue)位至(zhi)關重要。管理咨(zi)(zi)詢(xun)業往(wang)往(wang)被(bei)稱為MBA的(de)(de)后續教育，參與(yu)對企業的(de)(de)咨(zi)(zi)詢(xun)過程，接(jie)觸復雜的(de)(de)CASE，認識接(jie)觸行業圈子(zi)里(li)的(de)(de)朋友，對個人將來的(de)(de)發展十分有利。