企(qi)業策劃顧問

　　企(qi)業(ye)(ye)實力的(de)強弱(ruo)除了與經濟(ji)實力相(xiang)關外，還與企(qi)業(ye)(ye)的(de)戰(zhan)(zhan)略(lve)有關，企(qi)業(ye)(ye)戰(zhan)(zhan)略(lve)咨詢顧(gu)問是戰(zhan)(zhan)略(lve)的(de)出(chu)(chu)謀劃策者，他對(dui)企(qi)業(ye)(ye)的(de)優(you)勢(shi)(shi)和劣勢(shi)(shi)有深入的(de)了解(jie)，知曉目(mu)前的(de)市(shi)場現狀(zhuang)，從而(er)確定出(chu)(chu)企(qi)業(ye)(ye)的(de)核心(xin)競爭力，確定了企(qi)業(ye)(ye)在市(shi)場中(zhong)存(cun)在的(de)位置，為(wei)企(qi)業(ye)(ye)的(de)發展指(zhi)明了方向(xiang)。

　　工作內容：

　　利用(yong)競(jing)爭分析(xi)模(mo)型對市場和競(jing)爭狀(zhuang)況(kuang)作(zuo)全面客觀的(de)量化(hua)分析(xi);

　　對(dui)競爭對(dui)手進行詳細調(diao)查，分析(xi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)內部優(you)勢與劣勢，確定企(qi)(qi)業(ye)(ye)核心競爭能力;

　　對業(ye)內(nei)外優(you)秀企業(ye)進(jin)行標桿(gan)分(fen)析和成(cheng)(cheng)功要素(su)分(fen)析，運(yun)用相(xiang)對成(cheng)(cheng)本地(di)位(wei)分(fen)析法分(fen)析成(cheng)(cheng)本競(jing)爭優(you)勢(shi)，運(yun)用客(ke)戶共(gong)享(xiang)、成(cheng)(cheng)本共(gong)享(xiang)法分(fen)析多元(yuan)化的可(ke)行性方案;

　　根(gen)據(ju)新的(de)業(ye)(ye)務(wu)性質調整業(ye)(ye)務(wu)管理(li)模式(如(ru)引(yin)入信息技(ji)術(shu)，運作流程再造(zao))，制(zhi)定戰略實施計劃和(he)監督控(kong)制(zhi)措(cuo)施;

　　設計相應的(de)KPI(關(guan)鍵(jian)績效指(zhi)標)確保戰略(lve)方案(an)有效執(zhi)行。

　　職業要求：

　　教育培訓(xun)： 企業管理專業，碩(shuo)士以上學歷。

　　工作經驗： 3年(nian)以上企業中高層管(guan)理(li)或者商(shang)業分析師的(de)工作經驗。熟悉(xi)企業流程、戰(zhan)略管(guan)理(li)及人力資源(yuan)管(guan)理(li);具備良(liang)好的(de)戰(zhan)略眼(yan)光(guang)和(he)洞察力，并(bing)需要熟悉(xi)相關(guan)行(xing)業的(de)市場和(he)競爭(zheng)狀況。

　　薪資行情：

　　咨(zi)詢業(ye)主要(yao)靠人才取勝，人力成(cheng)本非常高(gao)。一個合格的咨(zi)詢顧(gu)問在國內的咨(zi)詢公司年薪至少可以(yi)拿到(dao)10萬(wan)(wan)。 一般年薪范圍(wei)在15-50萬(wan)(wan)元左右。

　　職業發(fa)展路徑(jing)：

　　管理咨(zi)詢業聚集眾多的(de)高學歷人(ren)群，本科生很少有發揮余地，至(zhi)少為碩(shuo)士，博士、海歸到處都是，因此拿到名校的(de)MBA學位至(zhi)關重要。管理咨(zi)詢業往往被稱為MBA的(de)后續(xu)教(jiao)育，參與對企(qi)業的(de)咨(zi)詢過程(cheng)，接觸(chu)復雜的(de)CASE，認識接觸(chu)行(xing)業圈子里(li)的(de)朋友，對個人(ren)將來的(de)發展十(shi)分有利。