企業策(ce)劃顧問

　　企業(ye)實力的強弱(ruo)除了與經濟(ji)實力相關外，還與企業(ye)的戰(zhan)略有關，企業(ye)戰(zhan)略咨詢顧問(wen)是戰(zhan)略的出謀劃策(ce)者，他對企業(ye)的優勢(shi)和劣勢(shi)有深入的了解，知曉目(mu)前的市場(chang)現狀，從而確(que)定(ding)出企業(ye)的核心競爭力，確(que)定(ding)了企業(ye)在市場(chang)中存在的位(wei)置，為企業(ye)的發(fa)展指(zhi)明(ming)了方向。

　　工作內容：

　　利用(yong)競(jing)爭(zheng)分(fen)析模型對市(shi)場和競(jing)爭(zheng)狀況作全面客觀的量化分(fen)析;

　　對競爭(zheng)對手進行詳細調查，分析企業內(nei)部優勢與劣勢，確(que)定企業核心(xin)競爭(zheng)能力;

　　對業(ye)內(nei)外優秀企業(ye)進行標桿分(fen)析(xi)和成(cheng)功要素分(fen)析(xi)，運(yun)用相對成(cheng)本地位分(fen)析(xi)法(fa)分(fen)析(xi)成(cheng)本競爭(zheng)優勢(shi)，運(yun)用客戶共(gong)享(xiang)、成(cheng)本共(gong)享(xiang)法(fa)分(fen)析(xi)多元(yuan)化的(de)可行性(xing)方案;

　　根據(ju)新的業務性質調(diao)整業務管理(li)模式(如引(yin)入信息技(ji)術，運作流程再造)，制定戰略實(shi)施計(ji)劃和(he)監督控制措施;

　　設計相應的KPI(關鍵績(ji)效指(zhi)標(biao))確保戰略方案有效執(zhi)行。

　　職業(ye)要求：

　　教育培訓： 企業管(guan)理專業，碩士以上學歷(li)。

　　工(gong)作經驗： 3年(nian)以上企業中高層(ceng)管理或(huo)者商業分(fen)析(xi)師的(de)工(gong)作經驗。熟(shu)悉企業流程(cheng)、戰略管理及人(ren)力資源管理;具備良(liang)好的(de)戰略眼光和洞察力，并需要熟(shu)悉相關(guan)行業的(de)市(shi)場(chang)和競爭狀(zhuang)況(kuang)。

　　薪資行情：

　　咨(zi)詢(xun)(xun)業(ye)主要靠人才取(qu)勝，人力(li)成本非常高(gao)。一(yi)個(ge)合格的咨(zi)詢(xun)(xun)顧問在國內的咨(zi)詢(xun)(xun)公司年(nian)薪至少可以(yi)拿到10萬。 一(yi)般(ban)年(nian)薪范圍在15-50萬元左右。

　　職業發展路(lu)徑：

　　管(guan)理咨詢業聚集眾多(duo)的(de)(de)高學(xue)歷人群，本(ben)科(ke)生很少有發揮余地，至少為碩(shuo)士，博士、海歸到處都是(shi)，因(yin)此(ci)拿(na)到名校的(de)(de)MBA學(xue)位至關(guan)重(zhong)要(yao)。管(guan)理咨詢業往往被稱為MBA的(de)(de)后續教育，參與對企業的(de)(de)咨詢過程，接(jie)觸(chu)復雜(za)的(de)(de)CASE，認識接(jie)觸(chu)行業圈子里(li)的(de)(de)朋(peng)友，對個(ge)人將來的(de)(de)發展(zhan)十分有利。