企業(ye)策劃顧問

　　企(qi)業實力的(de)(de)(de)(de)強弱(ruo)除了與經濟實力相關外(wai)，還與企(qi)業的(de)(de)(de)(de)戰略(lve)有(you)關，企(qi)業戰略(lve)咨(zi)詢顧(gu)問(wen)是(shi)戰略(lve)的(de)(de)(de)(de)出(chu)謀劃策者，他對企(qi)業的(de)(de)(de)(de)優勢和劣勢有(you)深入的(de)(de)(de)(de)了解，知曉(xiao)目(mu)前的(de)(de)(de)(de)市場現狀(zhuang)，從而確定出(chu)企(qi)業的(de)(de)(de)(de)核心競(jing)爭力，確定了企(qi)業在市場中(zhong)存在的(de)(de)(de)(de)位置，為企(qi)業的(de)(de)(de)(de)發展指明了方向(xiang)。

　　工作(zuo)內容：

　　利用競(jing)爭分析模(mo)型(xing)對市場和競(jing)爭狀況(kuang)作全面客(ke)觀的量(liang)化分析;

　　對(dui)(dui)競(jing)爭(zheng)對(dui)(dui)手進行詳細(xi)調查，分析企(qi)業內部優(you)勢與劣勢，確定企(qi)業核心(xin)競(jing)爭(zheng)能力;

　　對業(ye)內外優秀企業(ye)進行標桿分析和成功要素(su)分析，運用(yong)相(xiang)對成本(ben)地位(wei)分析法(fa)分析成本(ben)競(jing)爭優勢，運用(yong)客戶共(gong)享、成本(ben)共(gong)享法(fa)分析多元化的(de)可行性方案;

　　根據新的業(ye)務性質調整業(ye)務管理模式(如引入(ru)信息技術，運(yun)作流程(cheng)再造(zao))，制定戰略實施計劃和監督控(kong)制措施;

　　設計相應的KPI(關鍵績效(xiao)指(zhi)標)確(que)保戰(zhan)略方案(an)有效(xiao)執行。

　　職業要求：

　　教育(yu)培(pei)訓： 企業管(guan)理專業，碩士以(yi)上(shang)學(xue)歷。

　　工作經(jing)驗(yan)： 3年以上企(qi)業中高層管理(li)或者商業分析師的工作經(jing)驗(yan)。熟悉(xi)企(qi)業流(liu)程(cheng)、戰略管理(li)及人(ren)力(li)資源管理(li);具備良好的戰略眼光和(he)洞察力(li)，并需要熟悉(xi)相關行業的市場和(he)競(jing)爭狀況。

　　薪資行(xing)情：

　　咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)業(ye)主要靠人才取勝，人力成本非常高(gao)。一個合格的咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)顧問在國內的咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)公司年薪至少可(ke)以拿到10萬(wan)。 一般年薪范圍在15-50萬(wan)元左右。

　　職業發展路徑：

　　管(guan)理咨(zi)詢(xun)業聚(ju)集眾(zhong)多的(de)(de)(de)高(gao)學歷(li)人群(qun)，本科生(sheng)很少有(you)發(fa)揮(hui)余地，至少為碩士(shi)(shi)，博(bo)士(shi)(shi)、海(hai)歸(gui)到處都是(shi)，因此拿到名(ming)校的(de)(de)(de)MBA學位至關(guan)重要。管(guan)理咨(zi)詢(xun)業往往被稱為MBA的(de)(de)(de)后(hou)續教(jiao)育，參與對企(qi)業的(de)(de)(de)咨(zi)詢(xun)過程，接(jie)觸復雜的(de)(de)(de)CASE，認識接(jie)觸行業圈子(zi)里(li)的(de)(de)(de)朋友，對個人將來(lai)的(de)(de)(de)發(fa)展十分有(you)利。