企(qi)業(ye)策(ce)劃顧問

　　企業(ye)實力(li)的(de)(de)(de)(de)強(qiang)弱除了(le)與經(jing)濟實力(li)相(xiang)關外，還與企業(ye)的(de)(de)(de)(de)戰略有關，企業(ye)戰略咨(zi)詢顧(gu)問是戰略的(de)(de)(de)(de)出(chu)謀劃策(ce)者，他對企業(ye)的(de)(de)(de)(de)優勢和劣勢有深入的(de)(de)(de)(de)了(le)解，知(zhi)曉目前的(de)(de)(de)(de)市場(chang)現狀，從而確定(ding)出(chu)企業(ye)的(de)(de)(de)(de)核心競爭力(li)，確定(ding)了(le)企業(ye)在市場(chang)中(zhong)存在的(de)(de)(de)(de)位置，為企業(ye)的(de)(de)(de)(de)發展指明了(le)方向。

　　工作(zuo)內容(rong)：

　　利用競爭分析(xi)模(mo)型對市場和競爭狀況作全面客觀的量(liang)化(hua)分析(xi);

　　對(dui)競(jing)爭對(dui)手(shou)進行詳細調查，分析企業(ye)內部(bu)優(you)勢與劣勢，確(que)定企業(ye)核心競(jing)爭能力;

　　對(dui)業內(nei)外優秀企業進行標桿分(fen)析(xi)和成功要素分(fen)析(xi)，運用相對(dui)成本(ben)地(di)位分(fen)析(xi)法分(fen)析(xi)成本(ben)競爭優勢，運用客戶(hu)共(gong)享(xiang)、成本(ben)共(gong)享(xiang)法分(fen)析(xi)多元化的(de)可(ke)行性方案;

　　根(gen)據新的業務性質調整業務管理模(mo)式(如(ru)引入信息技術，運(yun)作流(liu)程再(zai)造)，制(zhi)定戰(zhan)略實施(shi)計劃和監督控制(zhi)措施(shi);

　　設計(ji)相應的(de)KPI(關鍵績(ji)效指標(biao))確保戰(zhan)略方案(an)有效執行。

　　職業要求：

　　教育培(pei)訓： 企(qi)業(ye)管理專業(ye)，碩士以上學歷。

　　工作經驗(yan)： 3年以上企業中高層管理(li)或者商業分析師的工作經驗(yan)。熟悉(xi)企業流程、戰略(lve)(lve)管理(li)及人力資源管理(li);具備良好(hao)的戰略(lve)(lve)眼光(guang)和洞察力，并(bing)需(xu)要熟悉(xi)相關(guan)行業的市場和競爭狀況。

　　薪資行情：

　　咨(zi)(zi)詢(xun)業(ye)主要靠人(ren)才取(qu)勝，人(ren)力成本非常(chang)高。一個合格的(de)(de)咨(zi)(zi)詢(xun)顧問在國內(nei)的(de)(de)咨(zi)(zi)詢(xun)公司年薪至少可以拿到10萬(wan)。 一般年薪范圍在15-50萬(wan)元左右。

　　職業(ye)發展路徑：

　　管(guan)理(li)咨詢業(ye)(ye)聚(ju)集眾(zhong)多的(de)高學歷人群，本科生很少有發揮(hui)余地，至(zhi)少為(wei)碩士，博士、海歸到處都是，因(yin)此(ci)拿到名校(xiao)的(de)MBA學位至(zhi)關重要。管(guan)理(li)咨詢業(ye)(ye)往(wang)往(wang)被稱為(wei)MBA的(de)后續教育，參(can)與對(dui)企(qi)業(ye)(ye)的(de)咨詢過程，接觸(chu)復雜的(de)CASE，認識接觸(chu)行(xing)業(ye)(ye)圈子里的(de)朋(peng)友(you)，對(dui)個人將(jiang)來(lai)的(de)發展十分有利(li)。