企業策劃(hua)顧問

　　企(qi)業(ye)(ye)實力(li)的(de)(de)強弱(ruo)除了與(yu)經濟實力(li)相關(guan)外，還與(yu)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)戰(zhan)略(lve)有關(guan)，企(qi)業(ye)(ye)戰(zhan)略(lve)咨詢顧問(wen)是戰(zhan)略(lve)的(de)(de)出謀(mou)劃策者(zhe)，他(ta)對企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)優(you)勢和劣勢有深(shen)入的(de)(de)了解，知曉目前(qian)的(de)(de)市場現(xian)狀，從而(er)確(que)定出企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)核心競爭(zheng)力(li)，確(que)定了企(qi)業(ye)(ye)在市場中存在的(de)(de)位(wei)置，為企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)發展指(zhi)明了方向。

　　工作內容(rong)：

　　利用競爭分(fen)析(xi)(xi)模型(xing)對(dui)市場(chang)和競爭狀況作(zuo)全面客觀的量化分(fen)析(xi)(xi);

　　對競爭(zheng)對手進行詳細調查，分析(xi)企業內(nei)部優勢(shi)與(yu)劣(lie)勢(shi)，確定(ding)企業核心競爭(zheng)能(neng)力;

　　對業內外優(you)秀企業進行標(biao)桿分析(xi)和(he)成功要素分析(xi)，運用相對成本地位分析(xi)法分析(xi)成本競爭優(you)勢(shi)，運用客戶共享、成本共享法分析(xi)多元化的可(ke)行性方(fang)案;

　　根據新的業務性質(zhi)調整(zheng)業務管理(li)模式(shi)(如(ru)引入信息技術(shu)，運作(zuo)流程(cheng)再造)，制定(ding)戰略(lve)實(shi)施計劃和監(jian)督控制措施;

　　設計相(xiang)應的KPI(關鍵績(ji)效指標)確保戰略方(fang)案有效執行(xing)。

　　職業要求：

　　教育培訓： 企業管理專業，碩(shuo)士以上學歷。

　　工(gong)作經(jing)驗(yan)： 3年以上(shang)企業中高層管(guan)理或者(zhe)商業分析師的工(gong)作經(jing)驗(yan)。熟悉企業流程、戰略管(guan)理及人(ren)力(li)資源(yuan)管(guan)理;具(ju)備良好的戰略眼光和洞察(cha)力(li)，并需要熟悉相關行業的市(shi)場(chang)和競爭狀況。

　　薪資行情(qing)：

　　咨(zi)(zi)詢(xun)業主要靠(kao)人才取勝，人力成本非(fei)常高。一(yi)個合格的咨(zi)(zi)詢(xun)顧問在國內的咨(zi)(zi)詢(xun)公(gong)司年薪至少(shao)可以拿(na)到(dao)10萬(wan)。 一(yi)般年薪范圍在15-50萬(wan)元左右。

　　職業(ye)發展(zhan)路(lu)徑：

　　管(guan)理咨詢(xun)業(ye)聚(ju)集眾多的(de)(de)高學歷人群，本科生很少有發(fa)(fa)揮余地，至少為(wei)碩士，博(bo)士、海歸到處(chu)都是，因此拿(na)到名(ming)校的(de)(de)MBA學位至關重要。管(guan)理咨詢(xun)業(ye)往往被(bei)稱為(wei)MBA的(de)(de)后續教育，參(can)與(yu)對企(qi)業(ye)的(de)(de)咨詢(xun)過程，接觸復雜的(de)(de)CASE，認識接觸行業(ye)圈子里的(de)(de)朋友，對個(ge)人將來(lai)的(de)(de)發(fa)(fa)展十分有利。