企(qi)業策劃顧問

　　企(qi)(qi)業(ye)實(shi)力(li)的(de)強弱除(chu)了與經濟實(shi)力(li)相關(guan)外，還與企(qi)(qi)業(ye)的(de)戰略有(you)(you)關(guan)，企(qi)(qi)業(ye)戰略咨詢顧問是戰略的(de)出(chu)謀劃策者，他對企(qi)(qi)業(ye)的(de)優勢和劣勢有(you)(you)深(shen)入的(de)了解，知曉(xiao)目前的(de)市場現(xian)狀(zhuang)，從而確(que)定出(chu)企(qi)(qi)業(ye)的(de)核(he)心競爭力(li)，確(que)定了企(qi)(qi)業(ye)在市場中(zhong)存在的(de)位置，為企(qi)(qi)業(ye)的(de)發展指(zhi)明了方向。

　　工作(zuo)內容(rong)：

　　利(li)用競爭(zheng)分(fen)析模型對市場和競爭(zheng)狀況作全面客觀的量化分(fen)析;

　　對競爭對手進行詳細(xi)調查，分(fen)析(xi)企業內(nei)部優(you)勢與(yu)劣勢，確定(ding)企業核(he)心競爭能力;

　　對業(ye)內外優秀企業(ye)進行標桿分析(xi)和(he)成功要素分析(xi)，運(yun)用(yong)相對成本(ben)地位(wei)分析(xi)法分析(xi)成本(ben)競(jing)爭優勢，運(yun)用(yong)客(ke)戶共享(xiang)、成本(ben)共享(xiang)法分析(xi)多元化的可行性(xing)方(fang)案(an);

　　根據新(xin)的(de)業務性質調整業務管(guan)理模式(如引入信息技術，運作流程再造)，制(zhi)定戰略實施計(ji)劃和監(jian)督控制(zhi)措施;

　　設計(ji)相應(ying)的KPI(關鍵績效指標)確保戰略方(fang)案有效執行(xing)。

　　職業要求：

　　教育培訓： 企業管理專業，碩士以上學歷(li)。

　　工作經驗： 3年以上(shang)企業中高層管理(li)或者商業分析師(shi)的(de)工作經驗。熟悉企業流程、戰略管理(li)及(ji)人(ren)力資源管理(li);具(ju)備良好的(de)戰略眼光和(he)洞察力，并需要熟悉相關行業的(de)市(shi)場和(he)競爭(zheng)狀況。

　　薪資行情：

　　咨詢(xun)(xun)業(ye)主要靠(kao)人才取勝，人力(li)成本非(fei)常高。一個合格的(de)咨詢(xun)(xun)顧(gu)問在國內(nei)的(de)咨詢(xun)(xun)公(gong)司年薪(xin)至少(shao)可以(yi)拿到10萬(wan)。 一般年薪(xin)范圍在15-50萬(wan)元左(zuo)右。

　　職業發展路徑(jing)：

　　管(guan)(guan)理咨(zi)詢業(ye)聚(ju)集眾多的(de)高(gao)學歷人(ren)群，本科生很(hen)少有(you)發揮余地，至少為碩士(shi)，博士(shi)、海歸(gui)到處(chu)都(dou)是(shi)，因此拿到名校的(de)MBA學位至關重(zhong)要。管(guan)(guan)理咨(zi)詢業(ye)往(wang)(wang)往(wang)(wang)被稱為MBA的(de)后續教育(yu)，參(can)與(yu)對企業(ye)的(de)咨(zi)詢過程，接(jie)(jie)觸(chu)復雜的(de)CASE，認識接(jie)(jie)觸(chu)行業(ye)圈(quan)子里的(de)朋友，對個(ge)人(ren)將來的(de)發展十分有(you)利(li)。