企業策劃(hua)顧問

　　企業實力(li)的(de)(de)強弱除了(le)與經濟實力(li)相關(guan)外，還與企業的(de)(de)戰略(lve)有關(guan)，企業戰略(lve)咨詢顧問(wen)是戰略(lve)的(de)(de)出謀劃策者，他(ta)對企業的(de)(de)優勢和劣勢有深入的(de)(de)了(le)解，知曉目前的(de)(de)市場現狀，從而(er)確(que)定(ding)出企業的(de)(de)核(he)心競(jing)爭力(li)，確(que)定(ding)了(le)企業在(zai)市場中存在(zai)的(de)(de)位(wei)置(zhi)，為(wei)企業的(de)(de)發展指明了(le)方(fang)向。

　　工(gong)作內容：

　　利用競爭分析模型對市場(chang)和競爭狀況作全面客觀(guan)的量化分析;

　　對競爭對手進行詳細調查，分析企(qi)業內部優勢與劣勢，確定企(qi)業核(he)心競爭能力;

　　對業內外優秀企業進行標桿分(fen)析和(he)成(cheng)功要素分(fen)析，運用相對成(cheng)本地位(wei)分(fen)析法分(fen)析成(cheng)本競爭優勢，運用客戶共享(xiang)、成(cheng)本共享(xiang)法分(fen)析多元化(hua)的可行性方案;

　　根據(ju)新的業(ye)務(wu)性質調整業(ye)務(wu)管(guan)理模式(如引入信息技術(shu)，運作流程(cheng)再(zai)造)，制定戰略實施(shi)計劃和(he)監督控制措施(shi);

　　設計相(xiang)應的(de)KPI(關鍵績效(xiao)(xiao)指標)確保戰略(lve)方案(an)有(you)效(xiao)(xiao)執行。

　　職(zhi)業要求：

　　教(jiao)育培訓(xun)： 企業管理專業，碩士(shi)以上學歷(li)。

　　工作(zuo)經驗： 3年以上企業(ye)中(zhong)高層管理(li)或(huo)者商業(ye)分析師的工作(zuo)經驗。熟(shu)(shu)悉(xi)企業(ye)流(liu)程、戰(zhan)(zhan)略管理(li)及人力資源管理(li);具(ju)備(bei)良(liang)好(hao)的戰(zhan)(zhan)略眼光和洞察(cha)力，并需要(yao)熟(shu)(shu)悉(xi)相關行(xing)業(ye)的市場和競爭狀況。

　　薪資行情：

　　咨詢(xun)業(ye)主(zhu)要靠人(ren)才取勝，人(ren)力成(cheng)本非常(chang)高。一個合(he)格的咨詢(xun)顧問(wen)在國內的咨詢(xun)公(gong)司年薪至少可(ke)以拿到10萬。 一般年薪范圍在15-50萬元左(zuo)右。

　　職業發展(zhan)路(lu)徑：

　　管(guan)理咨(zi)詢業聚集眾多的(de)高學歷人群(qun)，本科生很少有發揮余地，至(zhi)少為(wei)碩士，博士、海(hai)歸到處都是，因(yin)此拿(na)到名校的(de)MBA學位至(zhi)關重要。管(guan)理咨(zi)詢業往往被(bei)稱為(wei)MBA的(de)后續(xu)教(jiao)育(yu)，參與對企業的(de)咨(zi)詢過程，接觸復雜的(de)CASE，認識接觸行業圈子里(li)的(de)朋友，對個人將來的(de)發展十(shi)分有利。