企業策劃顧問(wen)

　　企(qi)業(ye)實力的強弱除了(le)與經濟實力相關(guan)外，還(huan)與企(qi)業(ye)的戰略(lve)有關(guan)，企(qi)業(ye)戰略(lve)咨詢顧問(wen)是戰略(lve)的出謀(mou)劃策者(zhe)，他(ta)對企(qi)業(ye)的優(you)勢和(he)劣勢有深(shen)入的了(le)解，知曉目前的市(shi)場現(xian)狀，從而(er)確定(ding)出企(qi)業(ye)的核心競爭力，確定(ding)了(le)企(qi)業(ye)在(zai)市(shi)場中(zhong)存在(zai)的位置，為企(qi)業(ye)的發展指明了(le)方向。

　　工作內容：

　　利用(yong)競爭(zheng)分析模(mo)型對市場和競爭(zheng)狀況作全(quan)面客觀的量化分析;

　　對(dui)競爭對(dui)手進(jin)行詳(xiang)細(xi)調查，分析(xi)企業(ye)內(nei)部優勢(shi)與劣(lie)勢(shi)，確定企業(ye)核(he)心競爭能(neng)力(li);

　　對業內外(wai)優秀企業進行標桿(gan)分(fen)析(xi)(xi)和成(cheng)(cheng)功要素(su)分(fen)析(xi)(xi)，運用相對成(cheng)(cheng)本地位分(fen)析(xi)(xi)法分(fen)析(xi)(xi)成(cheng)(cheng)本競(jing)爭優勢，運用客戶共享、成(cheng)(cheng)本共享法分(fen)析(xi)(xi)多(duo)元化(hua)的可行性方案;

　　根據新的業務性質調(diao)整業務管理模式(shi)(如引入(ru)信息技術，運作(zuo)流(liu)程(cheng)再造)，制(zhi)定戰略(lve)實施(shi)計劃和監(jian)督控制(zhi)措施(shi);

　　設計(ji)相(xiang)應(ying)的(de)KPI(關鍵(jian)績效(xiao)指標)確(que)保(bao)戰(zhan)略(lve)方案(an)有效(xiao)執行。

　　職業要求：

　　教(jiao)育培(pei)訓(xun)： 企業管理專業，碩士以上學歷(li)。

　　工作經驗： 3年以上企業(ye)中高層管(guan)理或者(zhe)商業(ye)分析師的工作經驗。熟悉(xi)企業(ye)流程、戰略管(guan)理及人力資(zi)源管(guan)理;具備良(liang)好的戰略眼光和(he)洞察力，并(bing)需(xu)要熟悉(xi)相關行業(ye)的市(shi)場和(he)競爭狀況。

　　薪資行情(qing)：

　　咨詢(xun)(xun)業主要靠人才取勝，人力(li)成(cheng)本非常高(gao)。一個(ge)合格的(de)咨詢(xun)(xun)顧問在國內的(de)咨詢(xun)(xun)公司年薪(xin)至少可以拿(na)到10萬。 一般(ban)年薪(xin)范圍在15-50萬元左右。

　　職業(ye)發展(zhan)路徑：

　　管(guan)理咨(zi)詢業聚集眾多(duo)的(de)高學歷人群，本科生很少有發(fa)揮(hui)余地，至少為(wei)碩士(shi)，博士(shi)、海(hai)歸到(dao)處都是，因此拿到(dao)名校的(de)MBA學位(wei)至關重要。管(guan)理咨(zi)詢業往往被稱(cheng)為(wei)MBA的(de)后續教育(yu)，參與(yu)對(dui)企業的(de)咨(zi)詢過程，接觸復雜的(de)CASE，認識接觸行(xing)業圈子(zi)里的(de)朋友，對(dui)個(ge)人將來的(de)發(fa)展十分(fen)有利。