企(qi)業策劃顧(gu)問

　　企業(ye)實力的(de)強弱除(chu)了(le)(le)與(yu)經濟實力相關外，還與(yu)企業(ye)的(de)戰(zhan)略有(you)關，企業(ye)戰(zhan)略咨詢顧(gu)問(wen)是戰(zhan)略的(de)出(chu)謀(mou)劃策者，他對企業(ye)的(de)優勢和劣(lie)勢有(you)深入(ru)的(de)了(le)(le)解，知(zhi)曉目前的(de)市場(chang)(chang)現狀(zhuang)，從而確定出(chu)企業(ye)的(de)核(he)心競(jing)爭力，確定了(le)(le)企業(ye)在市場(chang)(chang)中存(cun)在的(de)位置，為企業(ye)的(de)發展指(zhi)明(ming)了(le)(le)方向。

　　工作內容：

　　利(li)用競爭(zheng)分析模型對(dui)市場和競爭(zheng)狀(zhuang)況作全面客(ke)觀的(de)量化(hua)分析;

　　對(dui)競爭對(dui)手(shou)進行詳細調查，分析(xi)企業(ye)內部優勢與(yu)劣勢，確定企業(ye)核心(xin)競爭能力(li);

　　對(dui)業(ye)內外(wai)優(you)秀企業(ye)進行標(biao)桿分析和成功要(yao)素分析，運(yun)用相(xiang)對(dui)成本地位分析法(fa)分析成本競爭優(you)勢，運(yun)用客戶共享、成本共享法(fa)分析多元化的可行性方(fang)案(an);

　　根據新的業(ye)務性(xing)質(zhi)調整業(ye)務管理模式(如引入信息技(ji)術(shu)，運作流(liu)程再造)，制定戰略(lve)實施計劃和監督控制措施;

　　設計相(xiang)應(ying)的KPI(關(guan)鍵績效指標(biao))確保(bao)戰略方(fang)案有效執(zhi)行。

　　職業(ye)要求：

　　教育培訓(xun)： 企業管理專業，碩士以上學歷(li)。

　　工(gong)作經驗： 3年以上企業(ye)中(zhong)高層管理或(huo)者商業(ye)分析師的(de)(de)工(gong)作經驗。熟(shu)悉(xi)企業(ye)流(liu)程、戰略管理及人力資源(yuan)管理;具備良好的(de)(de)戰略眼光和(he)洞察(cha)力，并需要熟(shu)悉(xi)相(xiang)關行業(ye)的(de)(de)市場(chang)和(he)競(jing)爭狀況。

　　薪資行情(qing)：

　　咨詢(xun)業主要靠人(ren)才取勝，人(ren)力成本非(fei)常高。一(yi)個合格的咨詢(xun)顧(gu)問在國內的咨詢(xun)公司年薪(xin)至少(shao)可以(yi)拿到10萬。 一(yi)般年薪(xin)范圍在15-50萬元左右。

　　職業(ye)發展路徑：

　　管(guan)理咨詢業(ye)(ye)聚(ju)集眾(zhong)多的(de)(de)高學歷人群，本科生很少(shao)有發(fa)揮余(yu)地，至少(shao)為(wei)(wei)碩士(shi)，博士(shi)、海(hai)歸到(dao)處都是，因此(ci)拿(na)到(dao)名校的(de)(de)MBA學位至關(guan)重要。管(guan)理咨詢業(ye)(ye)往(wang)往(wang)被(bei)稱為(wei)(wei)MBA的(de)(de)后續教育(yu)，參與(yu)對企業(ye)(ye)的(de)(de)咨詢過程，接(jie)觸(chu)復雜的(de)(de)CASE，認識接(jie)觸(chu)行業(ye)(ye)圈(quan)子里的(de)(de)朋(peng)友，對個(ge)人將(jiang)來的(de)(de)發(fa)展十分有利。