企業策劃顧問

　　企(qi)業(ye)實力的強弱除了(le)與(yu)經濟實力相關(guan)外，還與(yu)企(qi)業(ye)的戰略有關(guan)，企(qi)業(ye)戰略咨(zi)詢顧問(wen)是戰略的出謀劃策(ce)者，他(ta)對企(qi)業(ye)的優勢(shi)和(he)劣勢(shi)有深入的了(le)解，知曉目前的市(shi)場現狀，從而確(que)定(ding)出企(qi)業(ye)的核心競爭(zheng)力，確(que)定(ding)了(le)企(qi)業(ye)在市(shi)場中(zhong)存在的位(wei)置，為企(qi)業(ye)的發展(zhan)指明(ming)了(le)方向(xiang)。

　　工作(zuo)內容：

　　利用競爭分析模型對市場和競爭狀況作全面客觀的量化分析;

　　對(dui)競爭對(dui)手進(jin)行詳細調(diao)查(cha)，分析企(qi)業內部優勢(shi)與劣勢(shi)，確定企(qi)業核心競爭能力;

　　對業內外優秀企業進(jin)行標桿分析和成(cheng)(cheng)功要素分析，運(yun)用相對成(cheng)(cheng)本(ben)地位分析法分析成(cheng)(cheng)本(ben)競(jing)爭優勢(shi)，運(yun)用客戶共享、成(cheng)(cheng)本(ben)共享法分析多元化的可行性方案;

　　根據(ju)新的(de)業務性質調整(zheng)業務管(guan)理模式(如引入(ru)信息技術，運作流程再造)，制(zhi)定戰略實施(shi)(shi)計劃和監(jian)督控制(zhi)措施(shi)(shi);

　　設計(ji)相應的KPI(關鍵績(ji)效(xiao)指標)確(que)保戰略方案有效(xiao)執行。

　　職業要求：

　　教育(yu)培訓： 企(qi)業(ye)管(guan)理(li)專(zhuan)業(ye)，碩士以上學歷。

　　工作經驗(yan)： 3年以上(shang)企業中高(gao)層管理(li)或者商業分(fen)析師的(de)工作經驗(yan)。熟悉(xi)企業流(liu)程、戰(zhan)(zhan)略管理(li)及人力資源(yuan)管理(li);具備良好(hao)的(de)戰(zhan)(zhan)略眼光和洞察(cha)力，并需要熟悉(xi)相關行業的(de)市場和競爭狀況。

　　薪資(zi)行情(qing)：

　　咨詢(xun)業主要靠人才取勝，人力成本(ben)非常高。一個合格的(de)咨詢(xun)顧問在國內的(de)咨詢(xun)公(gong)司(si)年薪至少可以拿到10萬。 一般年薪范圍(wei)在15-50萬元左右。

　　職業發展路(lu)徑：

　　管(guan)理咨詢(xun)業聚集眾多的(de)高學(xue)(xue)歷人群(qun)，本(ben)科生很少(shao)有(you)發揮余地，至少(shao)為碩(shuo)士(shi)，博士(shi)、海(hai)歸到(dao)處都(dou)是，因此拿到(dao)名校的(de)MBA學(xue)(xue)位至關重(zhong)要。管(guan)理咨詢(xun)業往(wang)往(wang)被稱為MBA的(de)后續教育，參與對企業的(de)咨詢(xun)過程，接(jie)觸復雜的(de)CASE，認識接(jie)觸行業圈子里的(de)朋友，對個人將來的(de)發展十分(fen)有(you)利。