企業(ye)策劃顧問

　　企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)實(shi)力的強弱(ruo)除了(le)與(yu)經濟實(shi)力相(xiang)關(guan)外，還(huan)與(yu)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)的戰(zhan)略有關(guan)，企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)戰(zhan)略咨詢(xun)顧(gu)問是戰(zhan)略的出(chu)謀劃策(ce)者，他對企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)的優勢(shi)和(he)劣勢(shi)有深入的了(le)解，知曉目前的市場現狀，從而確(que)定出(chu)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)的核(he)心競爭力，確(que)定了(le)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)在(zai)市場中存在(zai)的位置，為企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)的發(fa)展(zhan)指明了(le)方向(xiang)。

　　工作(zuo)內容：

　　利用競(jing)爭分析模(mo)型(xing)對市場和(he)競(jing)爭狀況作全面客(ke)觀的量化(hua)分析;

　　對(dui)競爭(zheng)對(dui)手進行詳細調查(cha)，分析企(qi)業(ye)內部優勢與劣勢，確定企(qi)業(ye)核(he)心(xin)競爭(zheng)能力;

　　對業內外優秀企(qi)業進行(xing)標(biao)桿分析(xi)(xi)和成(cheng)功(gong)要素(su)分析(xi)(xi)，運(yun)用(yong)相對成(cheng)本(ben)地位分析(xi)(xi)法分析(xi)(xi)成(cheng)本(ben)競爭優勢，運(yun)用(yong)客戶共享(xiang)、成(cheng)本(ben)共享(xiang)法分析(xi)(xi)多元化的可行(xing)性(xing)方案;

　　根據新的(de)業(ye)務性(xing)質調(diao)整(zheng)業(ye)務管(guan)理模式(shi)(如引(yin)入信息(xi)技術，運作流程再造)，制(zhi)定(ding)戰略(lve)實(shi)施(shi)計劃和監(jian)督控制(zhi)措施(shi);

　　設計(ji)相應的KPI(關鍵績(ji)效(xiao)指標)確保戰略(lve)方案(an)有(you)效(xiao)執行。

　　職業要求：

　　教育培訓： 企(qi)業(ye)管理專業(ye)，碩(shuo)士以上學歷(li)。

　　工作經驗： 3年以(yi)上(shang)企業(ye)(ye)中高(gao)層管(guan)理或(huo)者商業(ye)(ye)分析師的(de)工作經驗。熟(shu)悉(xi)企業(ye)(ye)流(liu)程、戰略(lve)管(guan)理及人力資源管(guan)理;具備(bei)良好(hao)的(de)戰略(lve)眼光和洞(dong)察力，并需要(yao)熟(shu)悉(xi)相(xiang)關行業(ye)(ye)的(de)市場(chang)和競爭狀(zhuang)況。

　　薪資行(xing)情：

　　咨詢業主要(yao)靠人才取勝，人力成(cheng)本(ben)非常高。一個合(he)格的咨詢顧(gu)問(wen)在國內的咨詢公(gong)司年薪至少可(ke)以拿到10萬。 一般年薪范圍在15-50萬元左右。

　　職業發展路徑：

　　管(guan)理(li)咨(zi)詢(xun)業(ye)聚集眾多的(de)(de)高學(xue)歷人群，本科生很少有(you)發(fa)(fa)揮余地，至(zhi)少為碩士，博士、海歸到處都(dou)是，因此拿到名(ming)校的(de)(de)MBA學(xue)位(wei)至(zhi)關重要。管(guan)理(li)咨(zi)詢(xun)業(ye)往(wang)往(wang)被稱為MBA的(de)(de)后續教育，參與對企(qi)業(ye)的(de)(de)咨(zi)詢(xun)過程，接觸(chu)復雜的(de)(de)CASE，認識接觸(chu)行業(ye)圈子里的(de)(de)朋友，對個人將來的(de)(de)發(fa)(fa)展十(shi)分有(you)利。