企業策劃(hua)顧問

　　企(qi)(qi)業(ye)(ye)實力(li)的強(qiang)弱除了(le)與經(jing)濟實力(li)相關外，還(huan)與企(qi)(qi)業(ye)(ye)的戰略有(you)關，企(qi)(qi)業(ye)(ye)戰略咨詢顧問是戰略的出謀劃策者，他對企(qi)(qi)業(ye)(ye)的優勢和劣(lie)勢有(you)深入的了(le)解(jie)，知曉目前的市(shi)場現狀，從而(er)確定出企(qi)(qi)業(ye)(ye)的核心(xin)競爭力(li)，確定了(le)企(qi)(qi)業(ye)(ye)在(zai)市(shi)場中存在(zai)的位置，為(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的發(fa)展指明了(le)方(fang)向。

　　工作內容：

　　利用競爭分析模型對市場和(he)競爭狀況作全面客觀的量化分析;

　　對(dui)競(jing)爭對(dui)手進行詳(xiang)細(xi)調查，分析企業內部(bu)優勢(shi)(shi)與劣勢(shi)(shi)，確定企業核(he)心競(jing)爭能力(li);

　　對業內外優(you)秀企業進行標桿分析(xi)和(he)成(cheng)功要素(su)分析(xi)，運(yun)用相對成(cheng)本地位分析(xi)法分析(xi)成(cheng)本競爭(zheng)優(you)勢，運(yun)用客(ke)戶共享(xiang)、成(cheng)本共享(xiang)法分析(xi)多元化的(de)可行性方案;

　　根據新的業務性質調整業務管理(li)模式(如引(yin)入信(xin)息技術，運作流程再造)，制定戰略實施計劃(hua)和監督控(kong)制措(cuo)施;

　　設計相應的(de)KPI(關鍵績效指標)確保戰略(lve)方案有效執行。

　　職(zhi)業(ye)要求：

　　教(jiao)育(yu)培訓： 企業管理專業，碩士以上學歷。

　　工作(zuo)經驗(yan)： 3年以上企業(ye)(ye)中高層管(guan)(guan)理(li)或者商(shang)業(ye)(ye)分析師(shi)的(de)(de)(de)工作(zuo)經驗(yan)。熟悉企業(ye)(ye)流程、戰略(lve)管(guan)(guan)理(li)及人力資源管(guan)(guan)理(li);具備良(liang)好的(de)(de)(de)戰略(lve)眼光(guang)和洞察力，并需要熟悉相關行業(ye)(ye)的(de)(de)(de)市場和競(jing)爭狀況。

　　薪資行情：

　　咨詢(xun)(xun)(xun)業主要靠人才取(qu)勝，人力成本非常(chang)高。一個合(he)格(ge)的(de)咨詢(xun)(xun)(xun)顧問在(zai)國(guo)內的(de)咨詢(xun)(xun)(xun)公司年(nian)薪至少可(ke)以(yi)拿到(dao)10萬。 一般年(nian)薪范圍在(zai)15-50萬元左(zuo)右。

　　職業發展路徑：

　　管(guan)理(li)咨詢業聚集眾(zhong)多的(de)高學歷人群，本科(ke)生很少有發揮余(yu)地(di)，至(zhi)少為碩士，博士、海歸到處都是，因此拿到名校(xiao)的(de)MBA學位(wei)至(zhi)關重要。管(guan)理(li)咨詢業往(wang)往(wang)被(bei)稱為MBA的(de)后續(xu)教育(yu)，參(can)與對(dui)企業的(de)咨詢過程，接觸復(fu)雜的(de)CASE，認識接觸行業圈子里的(de)朋(peng)友，對(dui)個人將來的(de)發展十分有利。