企(qi)業策劃(hua)顧問

　　企業實(shi)力(li)的強弱除了與經(jing)濟實(shi)力(li)相關外，還與企業的戰(zhan)略(lve)有關，企業戰(zhan)略(lve)咨詢顧問是(shi)戰(zhan)略(lve)的出謀劃(hua)策者，他對企業的優勢和劣勢有深入的了解，知(zhi)曉(xiao)目前的市場現狀，從(cong)而確定(ding)出企業的核心(xin)競(jing)爭力(li)，確定(ding)了企業在市場中存(cun)在的位置，為企業的發展(zhan)指明了方向。

　　工作內容：

　　利用(yong)競爭分(fen)析模型(xing)對市場和競爭狀(zhuang)況作全面客觀(guan)的量(liang)化分(fen)析;

　　對競(jing)爭對手(shou)進行詳(xiang)細調查，分析企業內部(bu)優勢(shi)與劣勢(shi)，確定(ding)企業核心競(jing)爭能力;

　　對(dui)業內(nei)外優秀企(qi)業進行(xing)標桿分(fen)析(xi)和成功(gong)要(yao)素分(fen)析(xi)，運用相對(dui)成本地位分(fen)析(xi)法分(fen)析(xi)成本競(jing)爭(zheng)優勢(shi)，運用客戶共享、成本共享法分(fen)析(xi)多(duo)元化(hua)的可行(xing)性方案(an);

　　根(gen)據(ju)新的業務性質調整業務管理模式(如(ru)引入信息(xi)技術，運作流程再造)，制定(ding)戰略實施計劃和(he)監督控制措施;

　　設計相應的KPI(關鍵績效指標)確保戰略方案(an)有效執行。

　　職業要求：

　　教育培訓： 企業(ye)管理專業(ye)，碩士以上(shang)學(xue)歷(li)。

　　工(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)(yan)： 3年以(yi)上企業(ye)中(zhong)高層(ceng)管理(li)或者商業(ye)分析師的(de)工(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)(yan)。熟悉企業(ye)流程、戰(zhan)略管理(li)及人(ren)力(li)資源管理(li);具(ju)備(bei)良好的(de)戰(zhan)略眼光和(he)洞(dong)察(cha)力(li)，并需要熟悉相關行業(ye)的(de)市場和(he)競(jing)爭狀況(kuang)。

　　薪資行情：

　　咨詢業主要靠人才取勝，人力成(cheng)本非常高。一個合(he)格的(de)咨詢顧(gu)問在國內的(de)咨詢公司年薪(xin)至少(shao)可以拿(na)到10萬。 一般年薪(xin)范(fan)圍在15-50萬元(yuan)左右(you)。

　　職業(ye)發展路徑(jing)：

　　管理(li)咨詢(xun)業(ye)聚集眾多的(de)(de)高學歷人(ren)群，本(ben)科生很少有發揮余地，至少為碩(shuo)士，博士、海(hai)歸(gui)到(dao)(dao)處都是，因此拿(na)到(dao)(dao)名校的(de)(de)MBA學位(wei)至關重(zhong)要。管理(li)咨詢(xun)業(ye)往往被(bei)稱為MBA的(de)(de)后續教育，參與對企業(ye)的(de)(de)咨詢(xun)過程，接觸復雜的(de)(de)CASE，認(ren)識(shi)接觸行業(ye)圈子(zi)里的(de)(de)朋友，對個(ge)人(ren)將來的(de)(de)發展(zhan)十分(fen)有利。