企業策劃顧問

　　企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)實力(li)的(de)(de)強弱除了(le)與經(jing)濟(ji)實力(li)相關外，還(huan)與企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)戰(zhan)略(lve)有(you)關，企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)戰(zhan)略(lve)咨詢顧(gu)問(wen)是戰(zhan)略(lve)的(de)(de)出(chu)謀劃策者，他(ta)對企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)優(you)勢和劣勢有(you)深入的(de)(de)了(le)解，知曉目前的(de)(de)市(shi)場(chang)現狀，從而確定出(chu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)核心(xin)競爭力(li)，確定了(le)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)在市(shi)場(chang)中(zhong)存在的(de)(de)位置，為企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)發展指明了(le)方向(xiang)。

　　工作內(nei)容(rong)：

　　利用競(jing)爭分析(xi)模(mo)型對市(shi)場和競(jing)爭狀(zhuang)況作全(quan)面客觀(guan)的量化分析(xi);

　　對(dui)競爭(zheng)對(dui)手進行詳細調查，分析企業(ye)內部優勢與劣勢，確定企業(ye)核心競爭(zheng)能力(li);

　　對(dui)業(ye)內外優秀企業(ye)進行標桿分(fen)析(xi)和成(cheng)功要素(su)分(fen)析(xi)，運(yun)用(yong)相對(dui)成(cheng)本地位分(fen)析(xi)法(fa)分(fen)析(xi)成(cheng)本競爭優勢，運(yun)用(yong)客戶(hu)共(gong)享、成(cheng)本共(gong)享法(fa)分(fen)析(xi)多元化的可行性方案;

　　根(gen)據新的業務(wu)性(xing)質(zhi)調整業務(wu)管理(li)模式(如(ru)引入信(xin)息技(ji)術(shu)，運(yun)作流程(cheng)再造(zao))，制(zhi)定戰(zhan)略(lve)實施(shi)計劃和監督控制(zhi)措施(shi);

　　設計相(xiang)應的KPI(關鍵績效指(zhi)標)確保戰略(lve)方案有效執行(xing)。

　　職業要求(qiu)：

　　教育培訓： 企業管理(li)專業，碩士以上學(xue)歷。

　　工(gong)作經驗： 3年(nian)以上企業(ye)(ye)中(zhong)高層管(guan)理(li)(li)或者商業(ye)(ye)分(fen)析師的(de)工(gong)作經驗。熟(shu)悉(xi)企業(ye)(ye)流(liu)程、戰略管(guan)理(li)(li)及人力(li)資(zi)源管(guan)理(li)(li);具(ju)備(bei)良好的(de)戰略眼光和(he)洞察(cha)力(li)，并需要熟(shu)悉(xi)相(xiang)關行業(ye)(ye)的(de)市場和(he)競爭狀況。

　　薪(xin)資行情：

　　咨詢(xun)業主要靠人才取勝，人力成(cheng)本非常高。一個合格的咨詢(xun)顧問在國(guo)內的咨詢(xun)公司年薪(xin)至少可(ke)以(yi)拿到10萬。 一般年薪(xin)范圍在15-50萬元(yuan)左右。

　　職業發展路(lu)徑：

　　管理咨(zi)詢(xun)業(ye)聚集眾多的(de)(de)高學(xue)歷人(ren)群(qun)，本科生很少(shao)有發揮余地，至少(shao)為碩士，博士、海(hai)歸到(dao)處都是，因(yin)此拿到(dao)名校的(de)(de)MBA學(xue)位至關重要。管理咨(zi)詢(xun)業(ye)往(wang)往(wang)被稱為MBA的(de)(de)后續(xu)教育(yu)，參與對企(qi)業(ye)的(de)(de)咨(zi)詢(xun)過程，接(jie)觸(chu)復雜(za)的(de)(de)CASE，認識(shi)接(jie)觸(chu)行業(ye)圈子里的(de)(de)朋友，對個人(ren)將來(lai)的(de)(de)發展(zhan)十分有利。