企業(ye)策劃顧問

　　企(qi)業(ye)實力(li)的強弱(ruo)除了(le)與(yu)經濟(ji)實力(li)相關(guan)外，還與(yu)企(qi)業(ye)的戰略有關(guan)，企(qi)業(ye)戰略咨詢顧(gu)問(wen)是戰略的出謀(mou)劃策(ce)者，他對企(qi)業(ye)的優勢和劣勢有深入的了(le)解(jie)，知曉目(mu)前的市場現狀，從(cong)而(er)確(que)定出企(qi)業(ye)的核(he)心競爭力(li)，確(que)定了(le)企(qi)業(ye)在市場中存在的位置，為企(qi)業(ye)的發展(zhan)指明了(le)方向。

　　工作內容(rong)：

　　利用競爭分(fen)析模(mo)型(xing)對市場和(he)競爭狀況作全面客觀的量化分(fen)析;

　　對競爭對手(shou)進(jin)行詳細調查(cha)，分析(xi)企(qi)業內部(bu)優勢(shi)與劣(lie)勢(shi)，確定企(qi)業核心競爭能力;

　　對業內外(wai)優秀(xiu)企業進行標桿分析和成功要素分析，運用(yong)(yong)相對成本(ben)地位分析法(fa)分析成本(ben)競爭優勢，運用(yong)(yong)客戶共(gong)(gong)享、成本(ben)共(gong)(gong)享法(fa)分析多元化的可(ke)行性方案;

　　根(gen)據(ju)新(xin)的(de)業務性(xing)質調整業務管理(li)模(mo)式(shi)(如(ru)引入(ru)信息技術(shu)，運作流程再造)，制定戰(zhan)略實施(shi)計劃和監(jian)督控(kong)制措施(shi);

　　設計相應的(de)KPI(關鍵績效(xiao)指標)確保戰略方案有效(xiao)執行。

　　職業(ye)要求：

　　教(jiao)育培訓： 企業管理(li)專(zhuan)業，碩士以(yi)上學歷。

　　工作經驗(yan)： 3年以上企業中(zhong)高層管(guan)理(li)或者商業分析師的(de)工作經驗(yan)。熟悉(xi)企業流(liu)程、戰(zhan)略管(guan)理(li)及人力資(zi)源管(guan)理(li);具備良好的(de)戰(zhan)略眼光和洞(dong)察(cha)力，并需要(yao)熟悉(xi)相(xiang)關(guan)行業的(de)市場和競爭(zheng)狀況(kuang)。

　　薪資行情：

　　咨詢業主要靠人才(cai)取勝(sheng)，人力(li)成本非(fei)常(chang)高。一個合格的咨詢顧問(wen)在國內的咨詢公司(si)年(nian)薪至(zhi)少可(ke)以(yi)拿到10萬。 一般年(nian)薪范圍在15-50萬元左右。

　　職業(ye)發展路徑(jing)：

　　管(guan)理(li)咨詢業(ye)聚集(ji)眾多(duo)的(de)(de)高學歷人(ren)群，本科生(sheng)很少有(you)發揮余地，至少為碩(shuo)士，博士、海歸到處都(dou)是(shi)，因此拿到名(ming)校的(de)(de)MBA學位至關重要。管(guan)理(li)咨詢業(ye)往往被(bei)稱為MBA的(de)(de)后(hou)續教育，參(can)與對企業(ye)的(de)(de)咨詢過程，接觸(chu)復(fu)雜的(de)(de)CASE，認識接觸(chu)行業(ye)圈子里的(de)(de)朋友，對個人(ren)將來的(de)(de)發展十分有(you)利。