企(qi)業策劃顧問

　　企(qi)業(ye)(ye)(ye)實(shi)力的(de)(de)(de)強弱除了與(yu)經濟實(shi)力相關外，還與(yu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)戰(zhan)略(lve)有關，企(qi)業(ye)(ye)(ye)戰(zhan)略(lve)咨詢(xun)顧問是戰(zhan)略(lve)的(de)(de)(de)出(chu)(chu)謀劃策者，他對企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)優(you)勢和劣勢有深入的(de)(de)(de)了解(jie)，知曉目前的(de)(de)(de)市場現狀，從而確定出(chu)(chu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)核心競爭力，確定了企(qi)業(ye)(ye)(ye)在(zai)市場中存在(zai)的(de)(de)(de)位置，為企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)發展指明了方(fang)向。

　　工(gong)作內容(rong)：

　　利用(yong)競爭(zheng)(zheng)分析(xi)模(mo)型對市場和競爭(zheng)(zheng)狀(zhuang)況作(zuo)全面客觀的量化分析(xi);

　　對(dui)競(jing)爭對(dui)手進行詳細調(diao)查，分析企(qi)業內部優(you)勢與劣勢，確定企(qi)業核(he)心(xin)競(jing)爭能力;

　　對(dui)業內(nei)外優秀企業進行標桿分(fen)(fen)析和成(cheng)功要素分(fen)(fen)析，運用相對(dui)成(cheng)本地位(wei)分(fen)(fen)析法(fa)分(fen)(fen)析成(cheng)本競爭優勢，運用客(ke)戶共享(xiang)、成(cheng)本共享(xiang)法(fa)分(fen)(fen)析多元化的可(ke)行性方(fang)案;

　　根據新(xin)的業(ye)務性質(zhi)調整業(ye)務管理模(mo)式(shi)(如(ru)引入信(xin)息技(ji)術(shu)，運作流程再造)，制(zhi)定戰略實施計劃和監督控制(zhi)措施;

　　設計相(xiang)應(ying)的KPI(關鍵績效指(zhi)標)確(que)保戰略方案有效執(zhi)行。

　　職業(ye)要求：

　　教育(yu)培訓： 企業管理專業，碩(shuo)士以上學歷。

　　工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)(jing)驗： 3年以上企(qi)業(ye)(ye)中高層管理(li)或者商業(ye)(ye)分析師(shi)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)(jing)驗。熟(shu)(shu)悉企(qi)業(ye)(ye)流程、戰略(lve)管理(li)及人力(li)資源管理(li);具備(bei)良(liang)好的(de)(de)(de)戰略(lve)眼光和洞察(cha)力(li)，并需要熟(shu)(shu)悉相(xiang)關(guan)行業(ye)(ye)的(de)(de)(de)市場(chang)和競(jing)爭(zheng)狀況。

　　薪資行情：

　　咨詢(xun)業主要靠人才(cai)取勝，人力成本非(fei)常(chang)高(gao)。一個合格的咨詢(xun)顧問在國內的咨詢(xun)公司年(nian)薪(xin)至少可以拿到10萬(wan)。 一般年(nian)薪(xin)范圍在15-50萬(wan)元左右。

　　職業發展路徑(jing)：

　　管(guan)理(li)(li)咨詢業(ye)(ye)(ye)聚(ju)集(ji)眾多的(de)(de)高學(xue)歷人(ren)群，本科生很少(shao)有發(fa)揮余地，至少(shao)為(wei)(wei)碩士，博士、海歸到處都是，因此拿(na)到名校的(de)(de)MBA學(xue)位至關重要。管(guan)理(li)(li)咨詢業(ye)(ye)(ye)往(wang)(wang)往(wang)(wang)被稱(cheng)為(wei)(wei)MBA的(de)(de)后續教(jiao)育(yu)，參與對企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)咨詢過程(cheng)，接(jie)觸復雜的(de)(de)CASE，認識接(jie)觸行業(ye)(ye)(ye)圈子里的(de)(de)朋友(you)，對個人(ren)將來的(de)(de)發(fa)展(zhan)十分有利。