企業(ye)策劃顧問

　　企(qi)(qi)(qi)業實力(li)的(de)(de)強弱除了與(yu)經濟實力(li)相關外，還與(yu)企(qi)(qi)(qi)業的(de)(de)戰(zhan)略有關，企(qi)(qi)(qi)業戰(zhan)略咨(zi)詢顧(gu)問是戰(zhan)略的(de)(de)出謀劃策者，他對企(qi)(qi)(qi)業的(de)(de)優勢和(he)劣勢有深(shen)入的(de)(de)了解，知曉(xiao)目(mu)前的(de)(de)市(shi)場現狀，從而確(que)定出企(qi)(qi)(qi)業的(de)(de)核心競爭力(li)，確(que)定了企(qi)(qi)(qi)業在市(shi)場中存在的(de)(de)位置(zhi)，為企(qi)(qi)(qi)業的(de)(de)發展指明了方向。

　　工(gong)作內容(rong)：

　　利用競爭分析模型(xing)對市場和(he)競爭狀況作(zuo)全面客觀的量化分析;

　　對(dui)競爭對(dui)手(shou)進行詳細調查，分析企(qi)業內部優勢與劣勢，確定(ding)企(qi)業核心競爭能力;

　　對業(ye)內(nei)外優秀企業(ye)進(jin)行標桿分(fen)析和成(cheng)功(gong)要素分(fen)析，運(yun)用相(xiang)對成(cheng)本(ben)地位分(fen)析法分(fen)析成(cheng)本(ben)競爭優勢，運(yun)用客戶(hu)共(gong)享、成(cheng)本(ben)共(gong)享法分(fen)析多元化的可行性方案;

　　根據新的業務性質調整(zheng)業務管理模式(shi)(如引入信息技術(shu)，運作流(liu)程再造)，制定戰(zhan)略實施計(ji)劃和監督控(kong)制措施;

　　設計相應(ying)的KPI(關鍵績(ji)效指標)確(que)保(bao)戰(zhan)略方(fang)案有效執行(xing)。

　　職業要求：

　　教育培(pei)訓(xun)： 企業管理專業，碩士以上(shang)學歷。

　　工(gong)作(zuo)經驗(yan)： 3年以上(shang)企業(ye)中高層管理(li)或者商業(ye)分析師的(de)工(gong)作(zuo)經驗(yan)。熟(shu)悉企業(ye)流程、戰略(lve)(lve)管理(li)及人力資源管理(li);具備良好的(de)戰略(lve)(lve)眼光和洞察力，并需要熟(shu)悉相關行業(ye)的(de)市場和競爭狀況。

　　薪資行情：

　　咨詢業主要靠人(ren)才取勝，人(ren)力(li)成本非常高。一個合格的(de)(de)咨詢顧問在國內的(de)(de)咨詢公司年(nian)薪至少(shao)可(ke)以拿到10萬。 一般年(nian)薪范圍(wei)在15-50萬元左右。

　　職業(ye)發展路徑：

　　管理咨詢業(ye)(ye)聚集眾多(duo)的(de)(de)高學(xue)歷人群，本(ben)科生很少有發揮余地(di)，至少為碩士，博士、海歸到處都是(shi)，因此(ci)拿到名校(xiao)的(de)(de)MBA學(xue)位至關重要(yao)。管理咨詢業(ye)(ye)往(wang)往(wang)被稱為MBA的(de)(de)后續教育，參與(yu)對企業(ye)(ye)的(de)(de)咨詢過程，接觸(chu)復(fu)雜的(de)(de)CASE，認識接觸(chu)行業(ye)(ye)圈子里的(de)(de)朋友，對個人將來的(de)(de)發展(zhan)十(shi)分有利。