企業策劃顧問(wen)

　　企業(ye)實(shi)力的強弱除了(le)與(yu)經濟實(shi)力相關外，還與(yu)企業(ye)的戰略(lve)(lve)有關，企業(ye)戰略(lve)(lve)咨詢顧問(wen)是戰略(lve)(lve)的出謀劃策者(zhe)，他對企業(ye)的優勢和(he)劣勢有深入(ru)的了(le)解，知曉(xiao)目(mu)前的市(shi)場現狀(zhuang)，從(cong)而確定出企業(ye)的核心競爭力，確定了(le)企業(ye)在市(shi)場中存在的位置(zhi)，為(wei)企業(ye)的發展指明了(le)方向。

　　工作(zuo)內容：

　　利(li)用競爭(zheng)(zheng)分析模(mo)型對(dui)市(shi)場和(he)競爭(zheng)(zheng)狀況作全面客觀的(de)量(liang)化(hua)分析;

　　對競爭對手進(jin)行詳細調查，分析企業(ye)內部優勢與劣(lie)勢，確定企業(ye)核心競爭能力;

　　對業(ye)(ye)內(nei)外(wai)優秀企業(ye)(ye)進行(xing)標桿分析和成功要(yao)素分析，運用相對成本(ben)地位分析法分析成本(ben)競爭優勢，運用客戶共享、成本(ben)共享法分析多元化(hua)的可行(xing)性方案;

　　根(gen)據新的(de)業務性質調整(zheng)業務管理模式(如引入信息技術，運作流(liu)程再造)，制定戰略(lve)實施計劃和(he)監督控制措(cuo)施;

　　設計(ji)相應的KPI(關鍵績效指標)確(que)保戰略方案有效執行。

　　職業要求：

　　教育培訓(xun)： 企業管理專業，碩士以上學(xue)歷(li)。

　　工作經驗： 3年以上企業(ye)中高(gao)層管(guan)(guan)理(li)或(huo)者商業(ye)分(fen)析師的工作經驗。熟(shu)悉企業(ye)流(liu)程、戰略(lve)管(guan)(guan)理(li)及人力資源管(guan)(guan)理(li);具備良好的戰略(lve)眼光和(he)洞察力，并需要熟(shu)悉相關行業(ye)的市(shi)場和(he)競爭狀(zhuang)況。

　　薪資行情：

　　咨詢業(ye)主(zhu)要(yao)靠人才取勝，人力成本(ben)非常高。一(yi)(yi)個合格的(de)咨詢顧問在國內的(de)咨詢公司年薪(xin)至少可以拿到10萬。 一(yi)(yi)般年薪(xin)范圍(wei)在15-50萬元左右(you)。

　　職(zhi)業發展路(lu)徑：

　　管理(li)咨(zi)詢(xun)(xun)業聚集眾多的(de)高學歷人(ren)群(qun)，本(ben)科生很少(shao)有發揮余地，至(zhi)少(shao)為(wei)碩士，博(bo)士、海歸到處(chu)都是，因此(ci)拿到名校(xiao)的(de)MBA學位至(zhi)關重要。管理(li)咨(zi)詢(xun)(xun)業往往被稱為(wei)MBA的(de)后續教育，參與對企業的(de)咨(zi)詢(xun)(xun)過(guo)程，接(jie)觸(chu)(chu)復雜的(de)CASE，認識接(jie)觸(chu)(chu)行業圈子里(li)的(de)朋(peng)友，對個人(ren)將(jiang)來的(de)發展(zhan)十分(fen)有利。