企業策(ce)劃顧問

　　企(qi)業(ye)(ye)(ye)實力的(de)(de)(de)強弱(ruo)除(chu)了與經濟(ji)實力相(xiang)關外，還(huan)與企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)戰略有關，企(qi)業(ye)(ye)(ye)戰略咨(zi)詢(xun)顧(gu)問是戰略的(de)(de)(de)出謀劃策者(zhe)，他對企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)優勢(shi)和劣勢(shi)有深入的(de)(de)(de)了解，知(zhi)曉目(mu)前的(de)(de)(de)市場現(xian)狀，從而確(que)定(ding)出企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)核心競爭力，確(que)定(ding)了企(qi)業(ye)(ye)(ye)在市場中存在的(de)(de)(de)位置(zhi)，為企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)發展指(zhi)明了方向(xiang)。

　　工作內容：

　　利用競爭分(fen)析(xi)模(mo)型對市(shi)場(chang)和(he)競爭狀況作全面客觀的量化(hua)分(fen)析(xi);

　　對競爭對手進行詳細調查，分析企業(ye)內部(bu)優勢與劣(lie)勢，確(que)定企業(ye)核心競爭能力;

　　對業內(nei)外優(you)秀企業進(jin)行標桿分析和成功要素分析，運用相對成本(ben)(ben)地(di)位分析法(fa)分析成本(ben)(ben)競爭優(you)勢，運用客戶共享、成本(ben)(ben)共享法(fa)分析多元(yuan)化(hua)的可行性方案;

　　根據新的業務性質(zhi)調(diao)整業務管理(li)模式(shi)(如(ru)引入信(xin)息技(ji)術，運作(zuo)流程再(zai)造)，制定(ding)戰(zhan)略實施計劃和監(jian)督控制措施;

　　設計相應的(de)KPI(關鍵績(ji)效(xiao)指標(biao))確保戰略(lve)方案有(you)效(xiao)執(zhi)行。

　　職(zhi)業要求：

　　教育培訓： 企業管理專業，碩士以上學歷。

　　工作(zuo)經驗： 3年以上(shang)企業(ye)中高層管(guan)理(li)(li)或者商業(ye)分析師(shi)的工作(zuo)經驗。熟悉(xi)企業(ye)流程、戰略管(guan)理(li)(li)及人力資源管(guan)理(li)(li);具備良好的戰略眼光和(he)洞察力，并需要熟悉(xi)相(xiang)關行(xing)業(ye)的市(shi)場和(he)競爭狀況。

　　薪資行情：

　　咨詢(xun)(xun)業(ye)主要靠人才取勝(sheng)，人力成(cheng)本非(fei)常高(gao)。一(yi)個合(he)格的(de)(de)咨詢(xun)(xun)顧問在(zai)(zai)國內的(de)(de)咨詢(xun)(xun)公司年(nian)薪至少可以拿到10萬。 一(yi)般年(nian)薪范圍在(zai)(zai)15-50萬元左(zuo)右(you)。

　　職(zhi)業發展路徑：

　　管理(li)咨詢業聚(ju)集眾多的(de)(de)(de)(de)(de)高學歷人群，本科(ke)生(sheng)很(hen)少有(you)發揮余地，至(zhi)少為(wei)碩(shuo)士，博士、海歸到處(chu)都是(shi)，因(yin)此(ci)拿到名(ming)校的(de)(de)(de)(de)(de)MBA學位至(zhi)關重(zhong)要。管理(li)咨詢業往往被稱為(wei)MBA的(de)(de)(de)(de)(de)后續教(jiao)育，參與對企業的(de)(de)(de)(de)(de)咨詢過程，接觸(chu)復(fu)雜的(de)(de)(de)(de)(de)CASE，認(ren)識接觸(chu)行(xing)業圈子(zi)里的(de)(de)(de)(de)(de)朋友，對個人將來的(de)(de)(de)(de)(de)發展十(shi)分有(you)利。