企(qi)業(ye)策劃顧問

　　企(qi)業實力的(de)(de)(de)強弱除了(le)與經濟實力相關外，還(huan)與企(qi)業的(de)(de)(de)戰(zhan)略有關，企(qi)業戰(zhan)略咨詢顧問是(shi)戰(zhan)略的(de)(de)(de)出謀劃策者，他(ta)對企(qi)業的(de)(de)(de)優勢(shi)和劣勢(shi)有深入的(de)(de)(de)了(le)解，知(zhi)曉目(mu)前的(de)(de)(de)市(shi)場(chang)現狀，從(cong)而確(que)定出企(qi)業的(de)(de)(de)核心競爭力，確(que)定了(le)企(qi)業在市(shi)場(chang)中(zhong)存在的(de)(de)(de)位置，為企(qi)業的(de)(de)(de)發展指明了(le)方向(xiang)。

　　工作內容：

　　利用(yong)競爭(zheng)(zheng)分析模型(xing)對市場和競爭(zheng)(zheng)狀況作(zuo)全面客觀(guan)的量化分析;

　　對(dui)(dui)競爭對(dui)(dui)手進行詳細調查，分(fen)析企(qi)業內部優勢與(yu)劣勢，確定(ding)企(qi)業核(he)心競爭能力;

　　對業內外優(you)秀企業進行(xing)標(biao)桿分(fen)(fen)析(xi)和成(cheng)功(gong)要(yao)素分(fen)(fen)析(xi)，運用相對成(cheng)本地位分(fen)(fen)析(xi)法分(fen)(fen)析(xi)成(cheng)本競爭(zheng)優(you)勢，運用客戶共享(xiang)、成(cheng)本共享(xiang)法分(fen)(fen)析(xi)多元化(hua)的(de)可行(xing)性(xing)方案;

　　根據(ju)新的業務(wu)性質調整業務(wu)管理模式(如引入信息技術，運作流程(cheng)再造(zao))，制定戰略實(shi)施計劃和監督(du)控制措施;

　　設計相應的KPI(關鍵績效指標)確保(bao)戰(zhan)略方案有效執行(xing)。

　　職業要求：

　　教育(yu)培(pei)訓： 企業管理(li)專業，碩士(shi)以上學歷。

　　工作經驗： 3年以上企業(ye)中(zhong)高層(ceng)管(guan)理或者(zhe)商業(ye)分析師的工作經驗。熟悉企業(ye)流(liu)程、戰略管(guan)理及人力資(zi)源管(guan)理;具備良(liang)好的戰略眼光和(he)洞察力，并需要熟悉相(xiang)關行業(ye)的市(shi)場(chang)和(he)競爭狀況。

　　薪(xin)資(zi)行情：

　　咨詢業主(zhu)要(yao)靠人才取勝，人力(li)成本非常高。一個合格的咨詢顧問在國內的咨詢公(gong)司年(nian)薪至少可以拿到10萬。 一般年(nian)薪范圍在15-50萬元左(zuo)右。

　　職業發(fa)展(zhan)路徑(jing)：

　　管(guan)(guan)理咨(zi)詢(xun)業聚集眾多(duo)的(de)高學歷人群，本科生(sheng)很少有發揮余地，至(zhi)少為(wei)碩士(shi)(shi)，博士(shi)(shi)、海歸到處都是，因此拿到名校的(de)MBA學位至(zhi)關重要。管(guan)(guan)理咨(zi)詢(xun)業往往被稱(cheng)為(wei)MBA的(de)后續教育，參與(yu)對(dui)企業的(de)咨(zi)詢(xun)過程，接(jie)(jie)觸復(fu)雜的(de)CASE，認識接(jie)(jie)觸行業圈子(zi)里的(de)朋友，對(dui)個人將來的(de)發展十分(fen)有利(li)。