企業策(ce)劃顧(gu)問

　　企(qi)(qi)(qi)業實力的(de)(de)(de)強弱除了與經濟實力相關外(wai)，還與企(qi)(qi)(qi)業的(de)(de)(de)戰略有關，企(qi)(qi)(qi)業戰略咨詢顧(gu)問是戰略的(de)(de)(de)出謀(mou)劃策者，他(ta)對企(qi)(qi)(qi)業的(de)(de)(de)優勢和劣勢有深入的(de)(de)(de)了解，知曉目前(qian)的(de)(de)(de)市場(chang)現(xian)狀，從而確定(ding)出企(qi)(qi)(qi)業的(de)(de)(de)核心競爭力，確定(ding)了企(qi)(qi)(qi)業在市場(chang)中存(cun)在的(de)(de)(de)位置(zhi)，為企(qi)(qi)(qi)業的(de)(de)(de)發展指明了方向。

　　工(gong)作內容：

　　利用(yong)競爭分析(xi)模型對市場和(he)競爭狀況作全面(mian)客觀的量化(hua)分析(xi);

　　對競爭(zheng)對手(shou)進行詳細調查，分析企業內(nei)部優勢與劣勢，確(que)定企業核心競爭(zheng)能力;

　　對業內外(wai)優秀企業進行(xing)標桿分析(xi)(xi)和成功要素分析(xi)(xi)，運(yun)用相對成本(ben)(ben)地位(wei)分析(xi)(xi)法分析(xi)(xi)成本(ben)(ben)競(jing)爭優勢，運(yun)用客戶共享、成本(ben)(ben)共享法分析(xi)(xi)多元化的可(ke)行(xing)性方案;

　　根據新的業務性質調(diao)整業務管理模式(如引入信息技(ji)術，運作流程再造)，制(zhi)定戰略實施計(ji)劃和監督控制(zhi)措施;

　　設計相應的KPI(關鍵績效指標)確保(bao)戰略方案有效執行(xing)。

　　職業要求：

　　教育培(pei)訓(xun)： 企業(ye)(ye)管理專(zhuan)業(ye)(ye)，碩士(shi)以上學歷(li)。

　　工作(zuo)經(jing)(jing)驗(yan)： 3年以上企業(ye)中高層管(guan)理或者商業(ye)分析師的(de)工作(zuo)經(jing)(jing)驗(yan)。熟悉企業(ye)流程、戰略管(guan)理及(ji)人力資(zi)源管(guan)理;具備良好的(de)戰略眼光和洞察力，并需要熟悉相(xiang)關行業(ye)的(de)市場和競爭狀況。

　　薪資行情：

　　咨(zi)詢業主要靠人才取(qu)勝，人力成本非常(chang)高(gao)。一個合格(ge)的咨(zi)詢顧問在國內的咨(zi)詢公(gong)司年薪至少(shao)可以拿(na)到10萬。 一般年薪范圍(wei)在15-50萬元左右。

　　職業發展(zhan)路徑(jing)：

　　管理咨詢(xun)業聚集眾多(duo)的(de)高學歷人群，本科(ke)生很(hen)少(shao)有發揮(hui)余地，至(zhi)少(shao)為碩士，博士、海歸到(dao)處(chu)都是，因(yin)此拿到(dao)名校的(de)MBA學位至(zhi)關(guan)重要(yao)。管理咨詢(xun)業往往被稱為MBA的(de)后續(xu)教(jiao)育(yu)，參與對企業的(de)咨詢(xun)過(guo)程，接觸復雜(za)的(de)CASE，認識接觸行業圈子里的(de)朋友，對個(ge)人將來的(de)發展十(shi)分(fen)有利。