企業(ye)策劃顧問(wen)

　　企(qi)業(ye)(ye)實(shi)力的(de)(de)強弱除了(le)與經濟實(shi)力相(xiang)關外，還(huan)與企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)戰(zhan)略有關，企(qi)業(ye)(ye)戰(zhan)略咨詢顧問是戰(zhan)略的(de)(de)出謀(mou)劃策者(zhe)，他對企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)優勢(shi)和劣勢(shi)有深入的(de)(de)了(le)解，知(zhi)曉(xiao)目前的(de)(de)市場現(xian)狀，從而確定出企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)核心競(jing)爭力，確定了(le)企(qi)業(ye)(ye)在市場中存在的(de)(de)位置(zhi)，為企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)發展指明了(le)方向。

　　工作內容：

　　利用競(jing)爭分析模(mo)型對市場和競(jing)爭狀況作全面客觀(guan)的(de)量化分析;

　　對競(jing)爭(zheng)對手進行詳細調查(cha)，分析企業(ye)內部優勢(shi)與劣(lie)勢(shi)，確定企業(ye)核心競(jing)爭(zheng)能(neng)力(li);

　　對(dui)業(ye)(ye)內(nei)外優秀企業(ye)(ye)進行標桿分析和(he)成功要素分析，運用相對(dui)成本地位分析法分析成本競(jing)爭優勢(shi)，運用客戶共(gong)享、成本共(gong)享法分析多元化的可行性方案;

　　根(gen)據新的業(ye)務性質調(diao)整業(ye)務管理模式(如引入信息技(ji)術(shu)，運(yun)作流程再造)，制(zhi)(zhi)定戰略實施計(ji)劃和(he)監督控制(zhi)(zhi)措(cuo)施;

　　設(she)計相應(ying)的(de)KPI(關鍵績效指標(biao))確保戰(zhan)略(lve)方(fang)案(an)有(you)效執(zhi)行。

　　職業要求：

　　教(jiao)育(yu)培訓： 企業管理專業，碩士以上學歷。

　　工作經(jing)驗： 3年以上企業中高層管(guan)理或者商(shang)業分析師的(de)工作經(jing)驗。熟悉企業流程、戰(zhan)略管(guan)理及人(ren)力資源(yuan)管(guan)理;具備良好(hao)的(de)戰(zhan)略眼光(guang)和(he)洞察力，并需要熟悉相關行業的(de)市場和(he)競(jing)爭狀況。

　　薪資行情：

　　咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)業(ye)主要靠人(ren)才(cai)取(qu)勝，人(ren)力(li)成(cheng)本非常高。一(yi)個合格的咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)顧問在國(guo)內的咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)公(gong)司年薪至少可(ke)以拿到10萬。 一(yi)般年薪范圍在15-50萬元左右。

　　職(zhi)業發展(zhan)路徑(jing)：

　　管理咨詢業聚集(ji)眾多(duo)的(de)(de)高學歷人群(qun)，本科生很(hen)少有發(fa)揮余地，至少為碩士，博(bo)士、海(hai)歸到處都是，因此拿(na)到名校的(de)(de)MBA學位至關重要。管理咨詢業往(wang)往(wang)被稱為MBA的(de)(de)后續教育，參與對(dui)企業的(de)(de)咨詢過程，接觸復雜的(de)(de)CASE，認識接觸行業圈子里(li)的(de)(de)朋友，對(dui)個人將來的(de)(de)發(fa)展十分有利。