企業策劃顧問(wen)

　　企(qi)業(ye)實力的(de)(de)(de)強(qiang)弱除了(le)(le)與經(jing)濟實力相(xiang)關外，還與企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)戰(zhan)略有(you)(you)關，企(qi)業(ye)戰(zhan)略咨詢顧問是戰(zhan)略的(de)(de)(de)出謀劃策者，他對企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)優勢和劣勢有(you)(you)深入的(de)(de)(de)了(le)(le)解(jie)，知曉目前的(de)(de)(de)市(shi)場(chang)(chang)現(xian)狀，從(cong)而確(que)定出企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)核心競(jing)爭力，確(que)定了(le)(le)企(qi)業(ye)在市(shi)場(chang)(chang)中存在的(de)(de)(de)位(wei)置，為企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)發展指明(ming)了(le)(le)方(fang)向。

　　工作內容(rong)：

　　利用競(jing)(jing)爭分析模型對(dui)市場和競(jing)(jing)爭狀況作(zuo)全面客(ke)觀(guan)的量化分析;

　　對競(jing)爭對手進行詳(xiang)細(xi)調查，分析企(qi)業內部優(you)勢與劣勢，確定企(qi)業核(he)心競(jing)爭能力;

　　對業內外優秀企業進行標桿分(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)和成(cheng)(cheng)功要(yao)素分(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)，運用相對成(cheng)(cheng)本地位(wei)分(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)法分(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)成(cheng)(cheng)本競爭(zheng)優勢，運用客(ke)戶共(gong)享、成(cheng)(cheng)本共(gong)享法分(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)多元(yuan)化(hua)的可行性方案;

　　根據新(xin)的業(ye)務(wu)性質調(diao)整業(ye)務(wu)管理模式(如引入信息技術，運(yun)作流程再(zai)造(zao))，制定(ding)戰略實(shi)施計劃和(he)監(jian)督(du)控(kong)制措施;

　　設計相應的KPI(關鍵績效指(zhi)標)確保戰(zhan)略方(fang)案有效執行。

　　職業要求(qiu)：

　　教育培訓： 企業(ye)管(guan)理(li)專業(ye)，碩士以(yi)上學歷。

　　工作經(jing)驗： 3年以上企業中高層管(guan)理(li)或(huo)者商業分析師的(de)(de)(de)工作經(jing)驗。熟悉企業流程、戰略(lve)管(guan)理(li)及人力資(zi)源管(guan)理(li);具備良好的(de)(de)(de)戰略(lve)眼(yan)光和(he)洞察(cha)力，并需要熟悉相(xiang)關行業的(de)(de)(de)市場和(he)競爭狀況。

　　薪資行情：

　　咨(zi)詢(xun)業主要靠人才取勝，人力(li)成(cheng)本(ben)非(fei)常(chang)高。一(yi)個合格的咨(zi)詢(xun)顧問在國內的咨(zi)詢(xun)公司年薪至(zhi)少可以(yi)拿到10萬。 一(yi)般年薪范圍在15-50萬元左右。

　　職業發展路徑：

　　管(guan)理(li)咨(zi)(zi)詢(xun)業聚(ju)集眾多(duo)的(de)(de)高學(xue)歷人(ren)群，本科生很少有(you)發揮余(yu)地(di)，至少為碩士(shi)，博士(shi)、海(hai)歸到(dao)處都是(shi)，因此拿到(dao)名校的(de)(de)MBA學(xue)位至關重要。管(guan)理(li)咨(zi)(zi)詢(xun)業往(wang)往(wang)被(bei)稱為MBA的(de)(de)后續教育，參(can)與對(dui)企(qi)業的(de)(de)咨(zi)(zi)詢(xun)過程，接觸(chu)復雜(za)的(de)(de)CASE，認(ren)識接觸(chu)行業圈子里的(de)(de)朋友，對(dui)個人(ren)將(jiang)來的(de)(de)發展十分有(you)利。