企(qi)業策劃顧問

　　企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)實(shi)力的(de)(de)(de)(de)強弱除了與(yu)經濟實(shi)力相關(guan)(guan)外，還與(yu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)戰(zhan)(zhan)略有關(guan)(guan)，企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)戰(zhan)(zhan)略咨詢(xun)顧問是戰(zhan)(zhan)略的(de)(de)(de)(de)出謀劃(hua)策者，他對企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)優勢(shi)和劣(lie)勢(shi)有深入(ru)的(de)(de)(de)(de)了解，知曉目(mu)前的(de)(de)(de)(de)市場現狀，從而確定(ding)出企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)核心競爭力，確定(ding)了企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)在(zai)市場中存在(zai)的(de)(de)(de)(de)位置，為企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)發展指(zhi)明了方向。

　　工作(zuo)內容：

　　利用(yong)競爭分析(xi)模型對市場(chang)和競爭狀(zhuang)況作全面客觀的量化(hua)分析(xi);

　　對競爭(zheng)對手進(jin)行詳細調查，分析企業(ye)內部優勢(shi)與劣勢(shi)，確(que)定企業(ye)核心(xin)競爭(zheng)能(neng)力;

　　對(dui)(dui)業內(nei)外優秀企業進行標桿分(fen)(fen)(fen)析(xi)和成功要素分(fen)(fen)(fen)析(xi)，運用(yong)相對(dui)(dui)成本地位分(fen)(fen)(fen)析(xi)法(fa)分(fen)(fen)(fen)析(xi)成本競(jing)爭優勢，運用(yong)客(ke)戶共(gong)享、成本共(gong)享法(fa)分(fen)(fen)(fen)析(xi)多元化的可(ke)行性方案(an);

　　根據新的業(ye)務性質(zhi)調整業(ye)務管理模式(如引入信息技術(shu)，運作流程(cheng)再造)，制(zhi)定(ding)戰略實施計劃和監督(du)控制(zhi)措施;

　　設(she)計相(xiang)應的KPI(關鍵績效(xiao)指標(biao))確(que)保戰略方(fang)案有(you)效(xiao)執行。

　　職業要(yao)求：

　　教育培訓： 企業管理專業，碩(shuo)士(shi)以上學歷。

　　工作(zuo)經驗： 3年以上企(qi)業(ye)中(zhong)高層管(guan)(guan)理(li)或者商業(ye)分析師(shi)的(de)(de)工作(zuo)經驗。熟(shu)悉企(qi)業(ye)流程、戰略(lve)管(guan)(guan)理(li)及人(ren)力(li)資源管(guan)(guan)理(li);具(ju)備良好的(de)(de)戰略(lve)眼(yan)光和(he)洞察力(li)，并需要熟(shu)悉相關行業(ye)的(de)(de)市場和(he)競爭狀況。

　　薪資行(xing)情：

　　咨(zi)詢業主要(yao)靠人才取勝，人力成本(ben)非常高。一個合格(ge)的咨(zi)詢顧問在國內的咨(zi)詢公(gong)司年(nian)薪至少可以拿(na)到(dao)10萬。 一般年(nian)薪范圍在15-50萬元左右。

　　職業發展(zhan)路徑：

　　管(guan)理咨詢業(ye)(ye)聚集(ji)眾多的高學歷人群，本科生(sheng)很少(shao)有發(fa)揮(hui)余地(di)，至(zhi)少(shao)為(wei)碩士，博士、海歸到處都是(shi)，因(yin)此拿(na)到名校的MBA學位至(zhi)關重(zhong)要(yao)。管(guan)理咨詢業(ye)(ye)往往被稱為(wei)MBA的后(hou)續(xu)教育(yu)，參與對(dui)企(qi)業(ye)(ye)的咨詢過(guo)程，接觸復(fu)雜的CASE，認(ren)識接觸行業(ye)(ye)圈子里的朋友，對(dui)個人將來的發(fa)展十分(fen)有利。