企業策劃(hua)顧問

　　企(qi)業(ye)實力的(de)強弱除了(le)與經濟實力相關外，還與企(qi)業(ye)的(de)戰略有關，企(qi)業(ye)戰略咨詢顧問(wen)是戰略的(de)出謀劃(hua)策者，他對企(qi)業(ye)的(de)優勢和劣勢有深(shen)入的(de)了(le)解(jie)，知曉目前的(de)市場現(xian)狀，從而(er)確定出企(qi)業(ye)的(de)核(he)心競爭(zheng)力，確定了(le)企(qi)業(ye)在市場中存在的(de)位(wei)置，為企(qi)業(ye)的(de)發展指明了(le)方向。

　　工作內容：

　　利用競爭(zheng)分析模(mo)型(xing)對(dui)市場(chang)和競爭(zheng)狀況(kuang)作(zuo)全面客觀的量(liang)化分析;

　　對(dui)競(jing)爭對(dui)手進行詳細調(diao)查，分析(xi)企業(ye)內部優勢與劣勢，確定企業(ye)核心競(jing)爭能力;

　　對(dui)業內(nei)外優(you)秀企業進行標(biao)桿分析(xi)和成(cheng)功要素分析(xi)，運用相(xiang)對(dui)成(cheng)本地位分析(xi)法分析(xi)成(cheng)本競爭優(you)勢，運用客戶共享、成(cheng)本共享法分析(xi)多元(yuan)化的可行性方案;

　　根據新的業務性質調(diao)整業務管(guan)理(li)模式(如引(yin)入信息技(ji)術，運作流程再造)，制(zhi)定戰略實施計(ji)劃和(he)監(jian)督控制(zhi)措施;

　　設計相(xiang)應的KPI(關鍵績效指標)確保戰略(lve)方案有(you)效執行(xing)。

　　職(zhi)業要求(qiu)：

　　教育培訓： 企業(ye)管(guan)理專(zhuan)業(ye)，碩士(shi)以上學歷。

　　工作經(jing)驗： 3年以上企業(ye)中高層管理(li)或者商業(ye)分(fen)析師的工作經(jing)驗。熟悉企業(ye)流(liu)程、戰略(lve)管理(li)及(ji)人力(li)資源管理(li);具備(bei)良好(hao)的戰略(lve)眼光和洞察力(li)，并需要熟悉相關(guan)行(xing)業(ye)的市(shi)場和競爭狀況。

　　薪資行情：

　　咨(zi)詢業主要(yao)靠人才(cai)取勝，人力成本非常高。一(yi)個合格的(de)(de)咨(zi)詢顧問(wen)在國內的(de)(de)咨(zi)詢公司年薪至少(shao)可以(yi)拿(na)到10萬。 一(yi)般年薪范圍在15-50萬元左(zuo)右。

　　職業(ye)發展路徑：

　　管(guan)理咨詢業(ye)(ye)(ye)聚集眾多的(de)(de)(de)高學歷人群，本科生很少有(you)發(fa)揮余(yu)地(di)，至少為(wei)碩(shuo)士(shi)，博士(shi)、海歸到處(chu)都是，因此拿到名校(xiao)的(de)(de)(de)MBA學位至關重要。管(guan)理咨詢業(ye)(ye)(ye)往往被稱為(wei)MBA的(de)(de)(de)后(hou)續(xu)教育，參與(yu)對企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)咨詢過程(cheng)，接(jie)(jie)觸復雜的(de)(de)(de)CASE，認識接(jie)(jie)觸行業(ye)(ye)(ye)圈子(zi)里的(de)(de)(de)朋友，對個人將來(lai)的(de)(de)(de)發(fa)展十分有(you)利。